La grille de classification qui suit, s'applique au personnel de la filière cadre.
La filière cadre comporte 6 échelons.
Les critères de l'emploi, communs à l'ensemble de ces 6 échelons, sont :
- l'autonomie dans les initiatives à prendre et dans la réalisation des objectifs fixés ;
- et les connaissances/compétences dans les domaines techniques et/ou de management.
La responsabilité est définie à chaque échelon.
Aptitude de service : le cadre conseille et propose des solutions dans son environnement professionnel.
| Echelon | Cadre |
| CA1 | Possède un diplôme d'ingénieur ou correspondant à un 3ème cycle universitaire. Engagé(e) pour remplir des fonctions de cadre dans un emploi où il/elle est appelée à mettre en oeuvre les connaissances théoriques qu'il/elle a acquises au cours de sa formation. À l'issue d'une période de 2 ans il/elle sera positionnée à l'échelon supérieur. |
| CA2 | Possède des connaissances générales et/ou techniques et une expérience professionnelle. Dirige et coordonne les travaux des salariés placés sous son autorité ou, s'il/si elle n'exerce pas d'encadrement, ses fonctions exigent des connaissances approfondies et comportent des responsabilités similaires. Assure la réalisation des missions et objectifs à partir des instructions reçues de son/sa supérieure hiérarchique ou du/de la chef(fe) d'entreprise ou d'établissement. |
| CA3 | Assure la responsabilité de l'ensemble des activités d'un service ou d'un secteur et détermine le choix des moyens à mettre en oeuvre pour atteindre les objectifs qui lui ont été fixés. |
| CA4 | Dispose des responsabilités exigeant de coordonner des activités avec d'autres services ou secteurs. Prend les initiatives nécessaires et définit les moyens à mettre en oeuvre dans la limite de la compétence qui lui a été reconnue. |
| CA5 | Est responsable de la coordination de plusieurs secteurs ou services et analyse leurs résultats. Participe à l'élaboration des plans généraux. |
| CA6 | Assure l'élaboration et la mise en oeuvre des plans et budgets généraux de l'entreprise. |
Rapport complet et bien expliqué. En tant que CSE et DS, je ne regrette pas mon abonnement