Burn-out au travail : faire reconnaître votre maladie

Reconnaître les signes et symptômes de l'épuisement professionnel : prévenir, consulter et connaître ses conséquences

Il existe plusieurs facteurs qui peuvent démontrer la présence d'un burn-out : symptômes physiques, sentiment de fatigue intense, anxiété, souffrance psychique, stress chronique, troubles du sommeil, etc.

Notre dossier vous éclaire sur les signes permettant de déceler et prévenir cette pathologie dont la désignation est particulièrement complexe.

Prise en charge du burn-out comme maladie professionnelle

Dans une réponse ministérielle du 11 avril 2024, le ministère du Travail a rappelé que les pathologies psychiques peuvent être reconnues d'origine professionnelle bien qu'elles ne soient pas inscrites dans les tableaux de maladies professionnelles.  

Quelle est la procédure de reconnaissance de maladie professionnelle et quelles sont les démarches à effectuer par le salarié ? Notre dossier y répond.

Contenu du dossier :

Notre dossier fait le point sur les questions possibles autour du burn-out et du bore-out. Il aborde notamment les thématiques suivantes :

• définitions du burn-out et du bore-out ;

• causes du burn-out ;

• signes de l’épuisement professionnel ;

• conséquences du burn-out ;

• prévention du burn-out en entreprise ;

• réflexes à adopter pour éviter un surmenage ;

• critères de reconnaissance d’une maladie professionnelle ;

• traitement des demandes de reconnaissance des maladies psychiques ;

• rôle des comités régionaux de reconnaissance des maladies professionnelles ;

• licenciement et burn-out.