Dans le cas d'une absence de 18 jours, telle que mentionnée ci-dessous, le salarié qui reçoit une mise en demeure et ne retourne pas à son poste de travail pourrait être considéré comme démissionnaire.
Les absences non autorisées peuvent faire l'objet de mesures disciplinaires.
Attention, toutes les absences non autorisées ne justifient pas un licenciement pour faute grave. Par conséquent, l'employeur doit apprécier la gravité du comportement du salarié pour décider s'il engage une procédure de licenciement pour faute simple ou pour faute grave.
Jurisprudences :
Ainsi, les juges ont considéré que l'attitude du salarié justifiait un licenciement pour cause réelle et sérieuse mais non pour faute grave lorsqu'il s'absente :
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pendant 18 jours sans apporter le moindre justificatif de son absence (1) ;
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le jour d'une fête religieuse malgré le refus d'autorisation de l'employeur, cette absence ayant eu, en plus pour effet d'empêcher une livraison importante (2) ;
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une journée à titre de mesure de représailles devant le refus de l'employeur de renvoyer chez elle une autre salariée (3) ;
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en juillet comme tous les ans, alors que les congés payés avaient été reportés en août, ce dont il avait été informé à plusieurs reprises. Le salarié justifiant de 28 ans d'ancienneté (4).
Ce que pensent nos clients :
Eugène C.
le 20/01/2023
A ce jour je suis très satisfaits
KOUASSI L.
le 04/01/2023
Je suis très satisfaite du service de juristravail. les réponses sont claires et précises.
Bettina B.
le 26/09/2022
J'ai exposé les faits de manière assez détaillé mais ai obtenu une réponse plutôt générique et pas plus utile que ce que j'avais déjà pu trouver en ligne par moi meme.
Annie C.
le 25/05/2022
Les documents sont très pragmatiques
Valérie K.
le 05/11/2021
Dossier très complet avec courriers à l'appui. je connaissais déjà ce site et je recommande sans hésitation.
Michel M.
le 23/05/2021
Correspond à mes attentes.
Jean-Claude M.
le 12/02/2021
Trouvé des explications, des conseils et des aides à la rédaction en rapport au sujet
Bernard M.
le 12/02/2021
Donne des idées pour agir, un genre de pense-bête pour anticiper. parfait
FREDERIC S.
le 27/11/2020
Beaucoup d'infos pour un prix très raisonnable.
Yahaya B.
le 31/12/2015
Je souhaiterais que le pack soit accompagné d'au moins 5 exemples de model d'imprimer.
Valérie M.
le 19/11/2023
Certains articles sont confus et incomplet