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Modèle de CDD d'usage (CDDU)

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Rédigé par Yoan El Hadjjam

Mis à jour le vendredi 21 juin 2024

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Téléchargez notre modèle de CDD d'usage prêt à l'emploi, rédigé par nos juristes Le CDD d'usage est un contrat de travail conclu pour une durée déterminée, c'est-à-dire qu'il y a une date butoir. Il s'oppose au contrat à durée indéterminée (CDI), qui lui n'a pas de date de fin. Il vise à pourvoir à un emploi pour lequel, dans certains secteurs d'activités définis par décret ou par convention ...Lire la suite

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En bref

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Le CDD d'usage est un contrat de travail conclu pour une durée déterminée, c'est-à-dire qu'il y a une date butoir. Il s'oppose au contrat à durée indéterminée (CDI), qui lui n'a pas de date de fin.

Il vise à pourvoir à un emploi pour lequel, dans certains secteurs d'activités définis par décret ou par convention ou accord collectif de branche étendu, il est d'usage constant de ne pas recourir au CDI en raison de la nature de l'activité exercée et du caractère par nature temporaire de ces emplois.

Quels sont les motifs de recours au CDD d'usage ?

Pour utiliser ce contrat de travail à durée déterminée (CDD), vous devez nécessairement respecter 3 conditions :

  • appartenir à un des secteurs d'activité concernés ;
  • l'existence de l'usage doit être constante ;
  • l'emploi à pourvoir doit nécessairement avoir un caractère temporaire.

Nous vous proposons ce modèle de contrat de travail à télécharger au format word et à compléter avec vos informations ainsi qu'un guide d'utilisation contenant les précieuses recommandations de nos juristes.

Sommaire du guide d'utilisation

Icône contrat

Guide d'utilisation – Contrat de travail CDD d'usage

I - Qu'est-ce qu'un CDD d'usage ?

II - Quand utiliser ce CDD ?

A - Les secteurs d'activité concernés

B - Un usage constant

C - Un emploi temporaire

III - Conditions de validité

A - Les clauses obligatoires

B - Transmission et signature

IV - Le + de la rédaction 

A- Convention collective applicable (indispensable)

B- Conditions d’engagement (indispensable)

C- Objet du contrat (indispensable)

D- Durée du contrat (indispensable)

E- Période d'essai (facultatif)

F- Emploi et qualification (indispensable)

G- Rémunération (indispensable)

H- Durée du travail (indispensable)

I- Lieu de travail (indispensable)

J- Congés payés (indispensable)

K- Mutuelle et retraite complémentaire (indispensable)

L- Droit à la formation (facultatif)

M- Confidentialité/discrétion (facultatif)

N- Indemnité de fin de contrat (facultatif)

O- Rupture anticipée du contrat (indispensable)

P- Données personnelles (indispensable)

Modèle de contrat de travail : CDD d'usage


La recommandation de l'auteur

Comment faire un CDD d'usage ?

Vous trouverez dans ce document la typologie des différentes clauses que doit et peut contenir un CDD d'usage ainsi que nos suggestions pour choisir et rédiger chacune d'entre elles.

Il faut être extrêmement rigoureux et vigilant lors de la rédaction d'un contrat de travail car tout son contenu fixera les relations contractuelles et ne pourra être modifié sans l'accord express de votre salarié. Vous ne pouvez en aucun cas procéder à une quelconque modification unilatérale.

Il est impératif de rédiger ce type de contrat par écrit, sous peine de requalification de la relation contractuelle en CDI.

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  • le 14/05/2015

    Je suis satisfaite de ma commande mais je n'ai pas compris pour la suite. est-ce seulement pour ces deux documents que j'ai payé 28,98 ou suis-je rentrée dans vos services

  • le 17/02/2023

    J avais besoin d'un formulaire de contrat type celui qui je j ai reçu était très complet et sérieux

  • le 17/05/2024

    Modèle correspondant en quasi totalité pour notre structure nous a bien aidé à la rédaction d'un contrat

  • le 18/07/2024

    Nous avons obtenu des informations sur le cdd merci

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