Retrouvez les coordonnées d'avocats partout en France dans notre annuaire.
Appelez notre équipe au 01 75 75 42 33 pour vous faire accompagner (prix d'un appel local).
Modèle de lettre
12 138 utilisateurs ont déjà consulté cette lettre
Vous avez été informé que votre entreprise met en place un plan de départ volontaire : les salariés de l'entreprise peuvent choisir de conclure une rupture négociée de leur contrat. Après avoir longuement réfléchi et envisagé les avantages comme les inconvénients, vous avez choisi d'adhérer à ce plan de départ volontaire. Votre employeur a validé votre candidature. Vous allez donc signer une ...Lire la suite
3,60€ TTC
3,60€ TTC
Rédigé par un juriste
Prêt à l'emploi
Téléchargement immédiat
En bref
Vous avez été informé que votre entreprise met en place un plan de départ volontaire : les salariés de l'entreprise peuvent choisir de conclure une rupture négociée de leur contrat.
Après avoir longuement réfléchi et envisagé les avantages comme les inconvénients, vous avez choisi d'adhérer à ce plan de départ volontaire.
Votre employeur a validé votre candidature. Vous allez donc signer une convention de départ négocié.
Le plan de départ volontaire est un moyen à la disposition des entreprises leur permettant de réduire les effectifs sans procéder à des licenciements. Ce principe suppose que le salarié ait le choix : il est libre d'adhérer ou non au plan de départ volontaire proposé par l'employeur. Seuls partiront de l'entreprise, dans ce contexte, les salariés qui le souhaitent.
Cette démarche nécessite une négociation entre l'employeur et le salarié sur les modalités de la rupture du contrat. Il se matérialise par un acte de rupture amiable (Cass. Soc. 2 février 2005, n°02-41862 et 02-44443). Ce dernier retranscrit les mesures collectives qui vont profiter au salarié ainsi que les mesures personnalisées qu'il a négocié avec son employeur.
Modèle de convention de départ négocié pour motif économique
12 138 utilisateurs ont déjà consulté cette lettre
3,60€ TTC
Chaque modèle de lettres et contrats, certifiés par nos juristes, vous évitent les erreurs administratives et juridiques. Gain de temps assuré, il vous suffit de les télécharger et de les compléter avec vos informations.
Lettre demande de versement de salaire en l'absence de reclassement et...
Mis à jour le 11/02/2025
Découvrir
Demande de réintégration dans le cadre d'un licenciement économique
Mis à jour le 22/01/2025
DécouvrirContestation d'un licenciement (absence de cause réelle et sérieuse)
Mis à jour le 10/10/2024
Découvrir
Lettre de demande de report d’entretien préalable au licenciement
Mis à jour le 10/10/2024
DécouvrirChaque dossier, rédigé par nos juristes, comprend les réponses aux questions les plus posées, des documents RH, des modèles de lettres et contrats qui vous résument l'essentiel des lois.
Mise à pied conservatoire : procédure, motifs, délais, contestation...
Mis à jour le 31/03/2025
Découvrir
Les étapes de la rupture conventionnelle : négocier son indemnité et...
Mis à jour le 07/03/2025
Découvrir
Les avantages de la rupture conventionnelle collective pour le salarié...
Mis à jour le 03/01/2025
Découvrir
Procédure de licenciement : la connaître pour faire valoir vos droits
Mis à jour le 11/10/2024
Découvrir
Licenciement pour insuffisance professionnelle ou de résultats : quels...
Mis à jour le 17/07/2024
Découvrir
Comprendre le licenciement pour motif personnel : causes, procédures,...
Mis à jour le 28/03/2024
Découvrir
Comment être assisté lors de son entretien préalable au licenciement ?
Mis à jour le 05/01/2024
DécouvrirIndemnité légale de licenciement et de rupture conventionnelle : le...
Mis à jour le 09/08/2023
Découvrir
Par Caroline Audenaert Filliol le 21/02/2025 • 699361 vues
Un salarié ne peut pas être licencié en raison de son état de santé. Si un tel motif serait discriminatoire, le salarié est-il, pour autant, protégé contre le licenciement, lorsqu'il est...
Par L'équipe Juritravail le 04/02/2025 • 401930 vues
Vous êtes victime d'un licenciement considéré comme abusif, injustifié, par le juge ? Vous...
Par Luca Benoiton le 23/01/2025 • 40123 vues
Vous avez été licencié pour motif économique. Si vous envisagez de contester la...
Par Luca Benoiton le 23/01/2025 • 22588 vues
Vous faites l'objet d'une procédure de licenciement économique et votre employeur vous propose...
Vous souhaitez consulter un avocat compétent en droit du travail proche de chez vous ?
Retrouvez les coordonnées d'avocats partout en France dans notre annuaire.
Appelez notre équipe au 01 75 75 42 33 pour vous faire accompagner (prix d'un appel local).
Ils partagent leurs expériences
27/03/2025
Hyper satisfaite de l'écoute très PROF ! Réactivité, un plaisir de se tourner vers ces Spécialistes, car ils ont toujours réponse à mes interrogations, bien entendu sans compter leurs supports juridiques, je recommande fortement cette...
26/03/2025
Il aurait été intéressant d'avoir des dossiers par sujet et des sous rubriques. Pas nécessairement de fractionner lpar exemple CSE définition, ise en place ,élection ,andat, ect dans un seul et même dossier à télécharger.
23/03/2025
Pratique et efficace
27/03/2025
Hyper satisfaite de l'écoute très PROF ! Réactivité, un plaisir de se tourner vers ces Spécialistes, car ils ont toujours réponse à mes interrogations, bien entendu sans compter leurs supports juridiques, je recommande fortement cette...
26/03/2025
Il aurait été intéressant d'avoir des dossiers par sujet et des sous rubriques. Pas nécessairement de fractionner lpar exemple CSE définition, ise en place ,élection ,andat, ect dans un seul et même dossier à télécharger.
23/03/2025
Pratique et efficace
27/03/2025
Hyper satisfaite de l'écoute très PROF ! Réactivité, un plaisir de se tourner vers ces Spécialistes, car ils ont toujours réponse à mes interrogations, bien entendu sans compter leurs supports juridiques, je recommande fortement cette...
26/03/2025
Il aurait été intéressant d'avoir des dossiers par sujet et des sous rubriques. Pas nécessairement de fractionner lpar exemple CSE définition, ise en place ,élection ,andat, ect dans un seul et même dossier à télécharger.
23/03/2025
Pratique et efficace