Syntec - forfait jour - salaire minimal non respecté

 Je me pose actuellement une question sur mon salaire, qui, d'après ma compréhension de la convention syntec, mais parait inadapté. Voila le contexte :

Je suis salarié en CDI position 3.1, Coefficient 170 sous la convention collective Bureaux d'Etudes Techniques

Je suis au forfait jour (218j/ans) il me semble. Voila ce qui est mentionné dans mon contrat de travail : "Le salarié bénéficie d'une convention de forfait annuel en jours sur l'année dans les conditions prévues par l'accord collectif sur l'aménagement du temps de travail. Par conséquent, la durée de travail du salarié est de 218 jours travaillés par an, ce nombre étant fixé par l'accord susvisé par année complète d'activité et en tenant compte du nombre maximum de jours de congés défini par le code du travail"

Ma rémunération brut mensuelle est de 3.577 sur 12 mois. Hormis des tickets restaurant et une prise en charge de la mutuelle et prévoyance, je ne touche aucun avantage.

Voilà mes questions :

Je ne suis ni juriste, ni très doué en droit du travail, mais il me semble que mon salaire minimal devrait être de 3 577 + 20%, soit 4 292,40 bruts par mois?

Si je suis dans le vrai, peut il exister des accords d'entreprise justifiant ce salaire inférieur aux minima Syntec?

Toujours si je suis dans le vrai, est il possible de récupérer ce manque? Et si oui, combien de temps avant qu'il puisse avoir prescription?

Je vous remercie pour votre retour.