Solde de tout compte

Question

Visiteur

Shanks-84000 Le 28-09-2024 à 22:49

Bonjour, mon contrat d’apprentissage en alternance s’est terminé ce jeudi 26 septembre, l’employeur ne m’a toujours pas remis mon solde tout compte. Il me dit qu’il me le remettra dans le courant de la semaine prochaine et que du coup je ne recevrai pas mon salaire comme d’habitude par virement mais qu’il sera dans le solde tout compte. Est-ce légal pour l’employeur de me remettre le solde tout compte après le jour de mon départ ? Et peut également du coup me donner mon salaire en retard ? Je suis habituellement payé tous les premiers du mois. Or là il me dit que le premier du mois le solde tout compte ne sera pas prêt. Je ne sais pas comment gérer cette situation.

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font cinq plus trois (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Salaire & Rémunération 2022 ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

FD · Answer 1 · Le 29-09-2024 à 06:09

Moderateur

FD Le 29-09-2024 à 06:09

+ 1000 messages

Bonjour,

Il n'existe pas de délai légal imposé. L'employeur doit respecter un délai raisonnable.

Généralement, le solde doit être réglé dans un délai de 8 à 15 jours. Un dépassement de ce délai raisonnable expose l'employeur à une amende de 750 euros, correspondant à une contravention de 4è degré, sans exclure d'autres pénalités.

Cordialement.

Visiteur

jost Le 29-09-2024 à 19:35

Mais du coup ça ne répond pas à la question, son salaire du mois de septembre sera compris dans le solde tout compte, c?est donc légale de lui payer son salaire du mois en retard ? J?imagine qu?il a des factures à payer

Signaler ce contenu

0

+ -

jost · Answer 2 · Le 29-09-2024 à 19:35

Mais du coup ça ne répond pas à la question, son salaire du mois de septembre sera compris dans le solde tout compte, c?est donc légale de lui payer son salaire du mois en retard ? J?imagine qu?il a des factures à payer

Solde de tout compte

Forum Salaire & Rémunération 2022

D'autres questions en relation :

Ne passez pas à côté de l'actualité juridique