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Salaire annoncé différent que dans contrat de travail

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Visiteur

Le 21-12-2021 à 11:49

Bonjour,

J'ai récemment obtenu un poste en forfait jours, et l'on m'a fait parvenir une promesse d'Embauche.

Dans l'annonce il était annoncé une rémunération de 40 à 42k brut annuel et nous en avons même parlé à l'Entretien d'embauche, durant 1minute mais tout de même.

Seulement dans ma promesse d'embauche il est inscrit que j'aurais 2800 bruts, soit 33,6k annuel.
Il y a certaines primes de listés en plus (13e mois, de vacances,...), donc je me demandais si c'était normal ? Même si je doute qu'avec le montant des primes je puisse parvenir aux 40k annoncés...

J'hésite à appeler la responsable RH de mon entretien mais j'ai peur que ce soit mal reçu.

Merci à vous.




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  • Visiteur

    Le 22-12-2021 à 01:35

      + 750 messages


    Bonsoir,
    Vous pouvez très bien contacter la responsable en lui signalant qu'il y a une erreur sur le contrat en lui rappelant que c'était 40 à 42 k bruts et non 33,6k. Il vaut mieux trancher ça tout de suite parce que si cette entreprise ne respecte ni ses annonces ni ce qu'elle promet lors d'un entretien d'embauche, c'est qu'elle ne doit pas être très honnête.
    0
    + -
  • Membre

    Le 22-12-2021 à 10:11

      < 10 messages


    Ce qui me gêne c'est qu'avec les primes annoncées : 13e mois et prime de vacances, on arrive presque aux 40k annuel...
    Donc ma question est plus de savoir si c'est normal de procéder ainsi et je suis simplement déçu de l'apprendre, ou s'il y a réellement matière à contestation ?
    J'ai essayé d'appeler en vain, je n'ai pas forcément envie de laisser une trace écrite d'une contestation avant mon arrivée.
    Visiteur

    Le 22-12-2021 à 10:43

    Bonjour,
    Vous pouvez simplement adresser un mail du style : "Bonjour, j'ai bien reçu mon contrat de travail ce dont je vous remercie. Par contre, j'ai l'impression qu'il y a une erreur, pouvez-vous me recontacter ?
    Cordialement."
    0
    + -
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  • Moderateur

    Le 22-12-2021 à 11:15

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Comme le dit Refu23, il n'y a aucun interdit à ce que vous demandiez des précisions par écrit.

    Vous n'êtes pas obligé de "contester" ou parler "d'erreur", simplement demander à ce que chaque élément soit clairement noté afin que vous preniez votre décision en bonne connaissance de tous les éléments de votre futur salaire.

    Un employeur honnête y répondra de façon claire.

    Sinon, c'est pas bon signe ni bonne entente pour la suite...

    Cdt.
    Membre

    Le 22-12-2021 à 11:29

    Merci pour vos réponses mais j'ai juste besoin de m'assurer d'un point pratique et peu juridique.

    Le salaire brut affiché dans l'annonce comprend t-il l'ensemble des éléments de la rémunération ?
    Car je frôle les 40k brut annuel si je cumule toutes les primes comme dit plus haut.

    Je ne veux juste pas envoyer un mail si la réponse est aussi simple

    Membre

    Le 22-12-2021 à 12:12

    Bonjour,
    La plupart des entreprises quand elles annoncent un 40K c'est tout éléments variables compris.
    Si tout cumulé vous avvez au 40K je pense que c'est la réponse que vous aurez de leur part.
    Bonne journée
    0
    + -
  • Moderateur

    Le 22-12-2021 à 14:22

      + 1000 messages


    Comment voulez-vous qu'on réponde avec certitude à la place de votre futur employeur ?

    Personne ici n'est devin.

    Cdt.
    0
    + -

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