Renouvellement de contrat dans le cadre d'un CDI I

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Cdi-i Le 26-12-2021 à 12:04

Bonjour, je suis actuellement en CDI intérimaire, mon contrat est renouvelable tout les 6 mois avec la société pour laquelle je travail, lors de mes deux premiers renouvellement j'étais à 12,90 de l'H. Dans ce troisième renouvellement on me met à 11,90 soit 1 de mois par heure travailler.
Ma question est :
Est ce qu'il on le droit ?
Et si je ne signe pas ce nouvel avenant et que je part travailler est ce que c'est le nouveau avenant qui prend effet ou je reste sous le régime de l'ancien car je n'ai pas signé le nouveau.
Merci de votre réponse

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milou27 · Answer 1 · Le 26-12-2021 à 16:34

Bonjour

Selon moi, le salaire horaire mentionné dans votre contrat CDII est la rémunération minimale garantie pour toutes les missions que vous êtes appelé à effectuer

Il y a pas lieu de minorer le salaire horaire puisqu'il est garanti quelle que soit la mission effectuée

EXTRAIT LIEN : Le CDI intérimaire (travail-emploi.gouv.fr)

Que contient le CDI intérimaire ?

Le CDI intérimaire est un contrat écrit qui comporte notamment les mentions suivantes :
l?identité des parties,
le cas échéant, les conditions relatives à la durée du travail, notamment le travail de nuit,
les horaires pendant lesquels le salarié doit être joignable pendant les périodes sans exécution de mission,
le périmètre de mobilité dans lequel s?effectuent les missions, qui tient compte de la spécificité des emplois et de la nature des tâches à accomplir, dans le respect de la vie personnelle et familiale du salarié,
la description des emplois correspondant aux qualifications du salarié,
le cas échéant, la durée de la période d?essai,
le montant de la rémunération mensuelle minimale garantie,
l?obligation de remise au salarié d?une lettre de mission pour chacune des missions qu?il effectue
-=-

je dirais même que vous devriez bénéficier pour chaque mission d'une rémunération au moins identique à celle d'un salarié de qualification équivalente sachant qu'elle ne pourra être inférieure au minimal garanti dans votre contrat de travail signé à l'origine (12,90 E/heure)

EXTRAIT :
- le montant de la rémunération que percevrait après période d?essai dans l?entreprise utilisatrice un salarié de qualification équivalente occupant le même poste, avec ses différentes composantes y compris, s?il en existe, les primes et accessoires de salaire ;

Cdi-i · Answer 2 · Le 27-12-2021 à 07:13

Est ce que entre un avenant et un autre, pour exactement les même mission en entreprise avec la même société ils peuvent baisser ma rémunération ?

Merci de votre réponse.

milou27 · Answer 3 · Le 27-12-2021 à 08:12

Je vous ai déjà répondu NON puisque le contrat que vous avez signé lors de l'embauche prévoit un salaire minimal qui ne peut pas être baissé à chaque mission

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