Rembourse frais de contrat

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Anxnyme0004 Le 12-10-2024 à 12:15

Bonjour,

Je devais embauché pour une période de 1 mois. Cependant, pour plusieurs raisons contre mon gré je ne pourrai effectuer cette période. Je précise que je n’ai jamais été encore là bas, que je n’ai rien signé donc ce n’est qu’une parole écrit au final. Je les ai prévenu, on me demande de rembourser les frais du contrat de travail qui s’élèvent de 100 à 200 euros. Ont ils le droit ? Merci

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FD · Accepted Answer · Le 13-10-2024 à 06:26

Bonjour,

Tant que vous ne vous êtes pas engagé par écrit, vous ne devez rien. Les paroles restent des paroles. De toute façon, vous avez sûrement prévenu assez tôt sur cette impossibilité de venir dans cette entreprise. De plus des frais lié à la rédaction d'un contrat de travail doit être stipulé et signé par le salarié et l'employeur en cas de non respect d'une des deux parties pour être "légale". Si cet employeur insiste, voyez avec une aide juridique ou une organisation syndicale de votre choix dans votre département pour une réponse plus appropriée.

Cordialement.

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