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Prime macron 1000euros

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Visiteur

Le 20-12-2021 à 20:25

Bonjour,

 Je suis interimaire depuis le 26 octobre 2020 dans la même entreprise qui a versé la prime Macron de 800 euros. Apres question a ma boîte d'intérim cette dernière m'a dit qu'elle n'avait pas eu la directive de la verser et de l'autre côté on me dit que c'est l'agence d'intérim qui doit me la verser. Qui croire? Merci de votre réponse. Cordialement 


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  • Visiteur

    Le 22-12-2021 à 01:59

      + 750 messages


    Bonsoir,
    Voici ce qui est dit sur l'instruction du gouvernement : https://www.securite-sociale.fr/files/live/sites/SSFR/files/medias/DSS/2020/DSS-instruction-2020_59-prime%20exceptionnelle.pdf

    Page 4 : Question  1.10 Les intérimaires en mission peuvent-ils bénéficier de la prime exceptionnelle versée aux salariés permanents par l’entreprise utilisatrice ?

    OUI. Les salariés intérimaires bénéficient de la prime exceptionnelle, dans les mêmes conditions que les salariés permanents de l’entreprise utilisatrice (EU).

    L’EU devra alors communiquer à l’entreprise de travail temporaire (ETT) la décision unilatérale ou l’accord ayant donné lieu à l’attribution de la prime, l’identité des salariés intérimaires concernés ainsi que le montant de la prime pour chacun d’eux afin que l’ETT puisse effectuer le paiement de la prime à ses salariés concernés.

    L’EU doit également communiquer la date de versement de la prime à ses salariés permanents (entendue comme la date figurant au bloc S21.G00.50.001 de la DSN). Cette prime exceptionnelle ouvre alors droit aux mêmes exonérations que celles applicables aux primes versées à l’ensemble des salariés de l’entreprise utilisatrice.

    (partie 1)
    Visiteur

    Le 22-12-2021 à 02:00

    La condition de présence définie par l?accord ou la décision unilatérale de l?employeur (présence au moment du versement de la prime ou au moment du dépôt de l?accord ou de la signature de la décision unilatérale) s?apprécie au niveau de l?EU. Ainsi, tout salarié intérimaire présent dans l?EU au moment où la prime est versée aux salariés permanents de l?EU ou au moment du dépôt
    de l?accord ou de signature de la décision unilatérale de l?employeur est éligible à l?exonération.

    Toutefois, il est admis que la prime puisse être versée de manière décalée par l?ETT par rapport à l?EU et ce même après le 31 août 2020. Le versement doit cependant être effectué dans le courant de l?année 2020 pour ouvrir droit aux exonérations.

    L?entreprise de travail temporaire dont une partie des salariés intérimaires a bénéficié d?une prime versée par une entreprise utilisatrice ne peut être tenue de verser cette prime à ses salariés intérimaires en mission dans d?autres entreprises utilisatrices.

    Vous auriez donc dû toucher la prime de 800 euros comme les autres. Signalez le problème à votre boîte d'intérim (par courrier).
    (partie 2)
    0
    + -

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