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Le 07-06-2022 à 14:59

Bonjour,

 Je me permets de vous écrire car je ne trouve nulle part une réponse concrète à ma question je vous remercie par avance du temps et de l'attention que vous préterez a ce message 
convention collective 4639b idcc 2216 en CDI temps partiel 25h depuis août 2017 

En mai 2021 je touche ma prime annuelle d'un montant brut de 1500 
Le 23 juin 2021 mon médecin me met en arrêt suite à des soucis de santé 
Mon employeur ne met pas en route la prévoyance c'est moi qui bataille pour enfin touché une partie en mai 2022 et la moi qui pensait pouvoir souffler financièrement car maman solo avec 2 enfants vivre avec même pas 700 c'est très compliqué enfin la n'est pas le sujet donc je reçois enfin ma fiche de paie et la énorme surprise mon employeur me reprend la moitié de ma prime versée en mai 2021 soit 750 brut d'un seul coup


Alors j'ai beau chercher dans la convention collective je ne trouve nulle part la réponse , il y a marqué qu'il pouvait y avoir déduction de la prime en cas d'arrêt mais la prime versée en mai 2021 n'est elle pas sur la période précédente et non sur l'année qui va arriver ? Sachant que j'ai eu un maintien de salaire pendant 3 mois cela étant considérée comme un salaire (indiqué dans la convention ) cela ramène mon arrêt à 3 mois de non travail non rémunéré sur douze 

Je suis totalement perdu et j'ai beau contacter l'inspection du travail cela reste très flou et a part me dire de saisir les prud'hommes mais je ne vais pas les saisir si je ne sais pas si j'ai raison ou tord 

Bonne journée a tous 


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