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JohannaD2B Le 09-12-2022 à 10:14
Je suis en cdd de 2 mois depuis le 2 novembre et il était prévu par le planning prévisionnel de décembre que j'effectue un certain nombre d'heures supplémentaires pour les fêtes. J'ai raté un jour de travail en novembre (absence mais sans certificat médical). Cette absence n'apparaissant pas sur mon bulletin de salaire de novembre, je m'attends à ce que mon employeur le déduise de mes futures heures supplementaires. A-t-il le droit de m'imposer cela, à savoir de déduire des heures supplementaires des heures "normales" qui n'ont pas été effectuée en semaine à 35h ? Puisque je vais tout de même les effectuer ce mois-ci
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