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alibn Le 13-01-2025 à 11:20
Je rencontre un problème avec ma fiche de paie suite à mon retour de congé maternité.
Celui-ci a débuté le 04/06/24 et ma reprise date du 25/09/24.
A compter du 25/09/24, mon temps de travail passe de 35h semaine à 28h (passage à 80%). J'étais en congé payé du 25/09 au 27/09 et j'ai travaillé le 30/09.
Lorsque j'ai reçu mon bulletin de salaire, pour une journée travaillée et 3 jour de CP, mon solde brut était de 22.11 (dont une prime d'ancienneté à 10.65 et avec un taux horaire à 17.18). Suite à cela je suis allée voir mon service RH qui m'indique qu'il y a bien une erreur de calcul au niveau du taux horaire affiché sur mon BP, sur la ligne absence maternité mais après correction, mon montant brut est désormais à 83. Cela ne me parait pas logique.
Le calcul du nombre d'heures diffère entre les mois où j'ai été en congé maternité la totalité du mois (avec intégration des samedis et dimanches puisqu'Améli verse les indemnités éggalement les samedis et dimanches, soit par exemple 161 heures pour le mois de juillet). Cependant ce n'est pas le cas pour le mois de septembre ou l'employeur compte désormais en jour calendaire pour la dernière période de congé maternité du 01/09 au 24/09. Il comptabilise 17 jours soit 119heures.
Cela vous parait il cohérent ? Savez vous vers qui je peux me tourner pour vérifier ma fiche de paie ?
Merci
Cdt
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