Différences contrat et bulletin de salaire

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  milou27 Le 20-12-2022 à 07:51

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  Bonjour
  
  Votre salaire de référence est celui perçu habituellement : 2275 euros bruts (base 39 h/semaine) 
  
  LIEN : https://www.previssima.fr/question-pratique/salarie-en-maladie-professionnelle-quel-est-le-montant-de-mon-ij.html#salarie-mensualise-quel-salaire-journalier-de-reference
  
  https://www.ekie.co/fiches-pratiques/salaire-de-reference-comment-le-calculer

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  Yann46150 Le 20-12-2022 à 14:16

  Mais les heures supplémentaires structurelles ne sont elles pas dues par l'employeur en maladie professionnelle ?

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• Moderateur

  FD Le 20-12-2022 à 07:56

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  Bonjour,

  Voiçi un élement de réponse récupéré sur le site Ameli:

  Du 1er au 28ème jour d'arrêt, le montant de l'indemnité journalière correspond à 60 % du salaire journalier de base.

  A compter du 29ème jour, le montant de l'indemnité journalière correspond à 80 % du salaire journalier de base.

  Le montant de l'indemnité journalière ne peut être supérieur au salaire journalier net.

  Ce gain journalier représente : 1/30,42 du salaire du mois précédent l’arrêt maladie diminué de 21 %.

  Concernant les périodes de référencel, il s'agit des trois mois précédant la cessation d'activité.

  Pour le reste il faudrait voir avec votre employeur.

  Cordialement.

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  Refu23 Le 20-12-2022 à 14:10

    + 750 messages

  
  

  Bonjour,

  Votre employeur n'a pas dû bien remplir l'attestation de salaire destinée à la CPAM. Effectivement, c'est basé sur 39h puisque c'est contractuel.

  " J'ai essayé de me renseigner à la direccte et personne n'a pu me répondre." vous n'avez pas réussi à les joindre ? Parce que c'est une question simple pourtant.

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  Yann46150 Le 20-12-2022 à 14:23

  Je ne vois pas pourquoi l'attestation employer est citée. Je parle juste de mon bulletin de salaire. Mon entreprise n'a pas de prévoyance collective mon bulletin de salaire  est à 0. Mais le brut est il faux ou ces heures ne doivent pas apparaître ?

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  Refu23 Le 20-12-2022 à 14:36

  Ah désolé, j'ai lu trop vite, j'ai cru que c'était la CPAM qui se basait sur un salaire erroné pour vous verser vos indemnités. 
  
  Que vous a répondu votre employeur quand vous lui avez demandé la raison de votre baisse de salaire ?

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  Refu23 Le 20-12-2022 à 14:39

  Je viens de relire votre dernier message. Comment ça, votre bulletin de paie est à 0 ? Mais alors qui vous verse quoi et combien ?
  
  

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  Yann46150 Le 20-12-2022 à 14:49

  Cpam 80% du salaire. Mais je reçois mes bulletins à 0. Et étant donné que la médecine du travail estime que ma blessure est incompatible avec la reprise de mon poste je me posai la question quant au calcul de mes indemnités si le bulletin est faux 

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