Différence salariale pour un même poste

Répondre Répondre

• Moderateur

  Zen Maritime Le 18-10-2024 à 17:46

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  De mon point de vue c'est souvent maladroit que d'essayer de négocier une augmentation de salaire sur l'argument qu'untel ou une telle occupe le même poste, fait le même travail et gagne plus que moi.
  
  Elle a été recrutée après vous et a peut-être bien su "se vendre" lors de ses entretiens d'embauche, elle a peut-être une expérience antérieure qu'elle a pu mettre en avant, elle a peut-être un parcours qualifiant, diplômant différent du vôtre.
  
  A votre place je fonderais plutôt une demande d'augmentation sur mon propre mérite, mon implication, mes résultats, et non sur une comparaison avec la collègue.
  
  cordialement
  zen maritime 

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  +1

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Technicien et garantie à l'embauche de la chimie
• Mon patron me renvoi à la maison suite à un incident technique dans l'usine
• Réduction des heurs de travail sur un contrat de 13ans
• Explication grille des salaires CHR
• [Résolu] Congés parental d'éductation
• [Résolu] Démission
• [Résolu] Durée et Indemnité Chômage aprés congé sans-solde et arrêt maladie.

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Salaire & Rémunération 2022 ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page