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Le 08-01-2025 à 13:19

 
Bonjour,
Je vous décris ma situation et après je vous pose les questions, certaines dont j'ai déjà trouvé la réponse et d'autres ou je n'ai pas trouvé malgré mes recherches.
Je travaille en animation dans un EHPAD privée et mon employeur m'envoie passer 5 jours dans un autre établissement de la même boîte. L'établissement se trouve à 116km (entre 1h10 et 2h de route en fonction des bouchons) contrairement à mon lieu de travail classique qui est à 5minutes.
Mon employeur me propose de dormir dans l'établissement pour éviter de faire les allers retours, se que je ne souhaite pas faire.
Voici les questions :
- Ai je le droit de refuser d'y aller ? (Réponse trouvée : Non)
- Ai je le droit de refuser de dormir sur place ?
     - Si oui, comment sont calculée mes heures de travail ? J'ai trouvé sur internet des histoires d'heures effectives de travail etc mais je ne suis pas sûr d'avoir compris.
     - Si non, suis je obligé de dormir là où mon employeur me demande où bien puis je refuser de dormir dans l'établissement, et prendre un hôtel qui me sera remboursé, car 100% sur le lieu de travail ça ne déconnecte pas du travail.

 

Merci à vous pour les connaissances que vous avez :)


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