Contrat de travail avec deux fonctions relevant d'activité différentes

Bonjou, nouvellement embauchée en tant que vendeuse (magasin de commerce en centre ville) dans mon contrat de travail mon employeur a souhaité préciser que je pouvais aussi exercer les fonctions de service dans le bar qu'il possède. En effet mon employeur a deux établissements distinct, le premier pour la vente de commerce le second est un bar restaurant. Je suis donc amenée à effectuer mon travail de vendeuse et de temps en temps celui de serveuse en cas d'imprévu ou de besoin? est-ce légal sachant que c'est assez flou je ne sais pas combien d'heures à l'avance je devrais faire. Comment ça se passe pour mon salaire car pour celui de serveuse la convention prévoit de la prévoyance obligatoire et des paniers alors que celui de commerce de détail pas du tout? je ne peux pas avoir deux conventions collectives qui s'appliquent?