Contrat 39h, payé 25% majoré, 1jour de repos tous les 15jours

 Bonjour, je suis coiffeuse depuis 22ans( arrivée en 2022) ds le même salon, en contrat 39h par semaine....sur ma fiche de paye c'est écrit heures supp( je suppose de 35h a 39h) heure majorée à 25%, J'ai un jeudi de repos tous les 15jours...1 semaine je fais 35 h( quand j'ai mon jeudi de repos)et l'autre semaine je fais 41h( quand jai pas mon jeudi)
 Aujourdhui la comptable me dit que je n'aurais jamais dû avoir les 25% d'heures majorées et surtout que je devrais avoir que un jeudi par mois de repos et pas un tous les 15jours..
Je n'y comprend plus rien, surtout au bout de 22ans de travail...
Dois je lui rembourser( en baissant mon salaire)de l'argent du a leur erreur, si il y a erreur...et puis je refuser de passer à 1 jeudi de repos par mois au lieu de 1 jeudi tous les 15jours?sinon je peux garder mon jeudi tous les 15jours en supprimant les lheures supp a 25%?
J'espère avoir étais clair car j'ai vraiement besoin de votre aide...merci a vous...