Retraite progressive montant

Question

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anneplongee Le 16-11-2022 à 07:58

Bonjour,

Je suis actuellement contractuelle du service public à temps plein :

J’ai cotisé à plusieurs régimes de retraites :

Agirc-Arrco

Total des points

3 316,31

Valeur du point au 01/11/2021 : 1,2841

CARPIMKO

Total des trimestres

6

Total des points

Base : 600,00

Valeur du point au 01/01/2022 : 0,5795

Complémentaire : 16,00

Valeur du point au 01/01/2022 : 20,38

ASV : 99,00

Ircantec

Total des points

4 755,00

Valeur du point au 01/01/2022 : 0,49241

Après simulation sur Miorel et en complétant mes 8 trimestres pour mes 2 enfants,

Je peux prendre ma retraite à 62 ans -175 trimestres- 2147 brut /mois

Donc à 60 ans, j’aurais 167 trimestres.

Je voudrais arriver à calculer le montant d’une retraire progressive en travaillant à 50% jusqu’à 62 ans mais en continuant à cotiser comme un temps plein.

Je ne sais pas sur quelles bases calculer le montant de la retraite progressive que je toucherais entre 60 ans et 62 ans.

Je n’ai pas trouvé de simulateur et je ne sais pas à qui m’adresser.

Si vous avez des pistes, je suis preneuse et je vous remercie infiniment des conseils que vous pourrez me donner.

Bonne journée

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WalkingFred · Answer 1 · Le 17-11-2022 à 07:32

En partant du principe que le temps plein reglementaire de votre entreprise est 35H hebdomadaires, votre temps partiel à mi-temps constitue un 50%.

Le montant de votre retraite progressive correspond à 100 - 50 = 50% de votre retraite, calculée à vos 60 ans. Si vous conserviez 75% du temps plein, votre retraite progressive ferait 25% de votre retraite.

Les régimes auxquels vous avez cotisé verseront chacun leur retraite progressive mais tous auront le même pourcentage. C'est uniquement parce que vous êtes salarié en dernier lieu que vous pouvez prendre des retraites progressives. Une profession libérale ne peut pas donner lieu à retraite progressive si elle est en cours.

Pour effectuer votre calcul : à vos 60 ans, les montants de la CARPIMKO en base et en complémentaire seront les mêmes car vous n'y cotisez plus. Retenez donc 50% des montants indiqués. Idem pour l'ARRCO.

En revanche, l'estimation que vous avez faite tient compte 8 trimestres au Régime Général qui ne seront pas là à vos 60 ans et qui auront un impact (calcul en 99/167 ou 168 selon votre année de naissance non indiquée). Idem pour les points à l'IRCANTEC : l'estimation projette les points de la dernière année connue sur les années et mois à venir jusqu'à vos 62 ans.

Le calcul est faisable "à la main" avec quelques informations, mais je n ecrois pas qu'il existe un simulateur de retraite progressive.

Si vous indiquez quelques éléments, je peux vous faire le calcul :

- votre date de naissance

- votre nombre de trimestres au 31/12/2021

- votre Salaire Brut actuel : annuel de 2021 et mensuel aujourd'hui

- le nombre de points IRCANTEC validés sur la dernière année civile connue

- + compliqué : le salaire annuel moyen au Régime Général à vos 62 ans ou le montant de la retraite RG seule à cette même date

Cotiser sur l'ancien temps plein peut ne pas être accepté par l'employeur car

WalkingFred · Answer 2 · Le 17-11-2022 à 07:35

Rectificatif : je retire la dernière phrase de ma précédente information : l'employeur est tenu de vous informer de la possibilité de cotiser sur l'ancien temps plein, il ne peut pas s'y opposer. Ne perdez pas de vue que vous verserez les anciennes cotisations mais sur un salaire moindre. Le bénfice entre la perte de net et la stagnation probable du montant de la retraite est à calculer. Le choix de la date de retraite définitive prend alors toute son importance.

WalkingFred · Answer 3 · Le 17-11-2022 à 21:00

Visiteur

WalkingFred Le 17-11-2022 à 21:00

+ 350 messages

La première idée était la bonne : l'employeur n'est pas tenu d'accepter de cotiser sur l'ancien temps plein. Il faut vérifier si ça vaut le coup, car ça a un prix.

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