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Visiteur

Le 12-03-2022 à 08:45

Bonjour,

 En 2020   le médecin du travail m'a préconisé un poste au Bureau ( car opérée des deux mains et je suis sur chaîne, gestes répétitifs) un poste Bureau se libérait en fin d'année 2020 mais comme un autre employé c'est blessé dans la même période donc lui qui a eu ce poste. 
En juin 2022 un autre poste Bureau se libère , on est plusieurs  sur la liste, mais je suis la seule reconnue maladie professionnelle ( 4 pour mes deux mains) Est ce que l'employeur doit respecter la préconisation du médecin du travail et j'ai aussi le document OETH que j'ai donné à ma Secrétaire dès que j'ai eu 10% d'IPP

Merci pour vos réponses
Christine


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  • Moderateur

    Le 12-03-2022 à 09:26

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Les recommandations du médecin du travail datant d'il y a deux ans je vous conseille de reprendre rendez-vous directement avec lui (visite sur demande prévue dans le Code du travail) afin qu'il réitère ses recommandations à l'employeur, montrant ainsi qu'elles sont toujours d'actualité.

    Les consignes du médecin du travail s'imposent à l'employeur qui doit les appliquer (art. L4624-6 du Code du travail) et, au cas où l'employeur juge impossible de mettre les recommandations en oeuvre il doit en produire la raison par écrit, à la fois au médecin du travail et au salarié. Le médecin du travail et l'employeur sont alors censés se concerter pour voir ce qui est possible dans le cadre du fonctionnement de l'entreprise, en faisant dans votre cas (MP et statut RQTH) le maximum pour trouver des conditions de travail compatibles avec votre santé et votre maintien dans l'emploi.

    Votre employeur serait lourdement reprochable si votre maladie professionnelle reconnue venait à évoluer vers une aggravation du fait du non respect des préconisations médicale du médecin du travail. 

    cordialement
    zen maritime 
    Membre

    Le 12-03-2022 à 10:24

    J'ai oublié de préciser qu'une nouvelle MP a été reconnue en février  2021 
    0
    + -
  • Membre

    Le 12-03-2022 à 10:22

      + 10 messages


    Merci de votre réponse
    Si je prends rdv avec médecine du travail ( donc à ma demande et sur mon temps de travail) est ce l'employeur doit me rembourser les frais de route car je suis aussi en litige à ce sujet
    Merci
    Moderateur

    Le 12-03-2022 à 10:45

    Vous trouverez les informations utiles en cliquant ici => /entreprises/medecine-du-travail


    cordialement
    zen maritime 
    0
    + -
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