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Bonjour, je suis en arrêt de travail (harcèlement moral de la part de mon employeur) depuis le 2 août 2022. Mon arrêt de travail s'est terminé le 31 janvier 2023 et n'a pas été renouvelé. Avec l'accord du Médecin du Travail, j'ai opté pour un licenciement pour inaptitude non professionnelle. L'étude de poste a été effectuée le 13/01/2023 et le Médecin du Travail s'est rendu chez mon employeur le 17/01/2023. L'avis d'inaptitude a été signé le 1er février 2023. Le Médecin du Travail m'a précisé que pour la signature de l'avis d'inaptiude, je ne devais plus être en arrêt de travail. C'est la raison pour laquelle je n'ai pas prolongé mon arrêt de travail après le 31/01/2023. Mon arrêt de travail n'a donc pas été au-delà de 6 mois. Je reste à présent dans l'attente de la lettre de licenciement que mon employeur doit m'adresser par LRAR dans un délai d'un mois. Depuis le mois de décembre 2022, mon employeur me paie une partie de mon salaire (la moitié) et la CPAM me verse l'autre moitié par le biais d'indemnités journalières. Cependant, je n'ai touché aucun salaire de la part de mon employeur concernant le mois de janvier 2023. Est-ce normal ? Je n'ai réceptionné que des indemnités journalières de la part de la CPAM (environ la moitié de mon salaire). Je vous précise que je touche environ 2000 net par mois. Je vous remercie pour votre aide.
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