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Agent de production Le 03-04-2022 à 19:14
Mon entreprise vient de mettre en place un système de récompense trimestrielle dans le cas où il n'y aurait aucun accident de travail. 1er trimestre un certain nombre de jeux à gratter. 2eme trimestre idem. 3 ème trimestre idem. Si pendant 6mois aucun AT un cadeau par tirage au sort pour 1 personne. Pour 1 an un plus gros cadeau pour 1 personne.cette pratique me paraît peut scrupuleuse. Mais est ce légale ?
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