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Visiteur

Le 22-09-2023 à 11:26

Bonjour,
Je suis à mon 2em trimestre de grossesse, je suis tombée malade depuis la 9em semaine, on m'a mis en arrêt pour 14 jours, prolongé pour 17 jours et maintenant 23 jours d'arrêt encore. Mon boulot est physiquement intense, j'ai 20 km à parcourir à vélo et des charges de 12 kg à ranger de façon répétitive au boulot, et mon patron m'a remplacé et m'a appelé pour me dire de rester chez moi et me prendre en main jusqu'en décembre. Que dois-je faire si je me sens mieux à la fin de l'arrêt ? En tant que salarié quels sont mes devoirs face à cette situation. Merci 

 


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  • Moderateur

    Le 22-09-2023 à 11:36

      + 1000 messages


    Bonjour,

    A mon avis ce n'est pas tant comme salariée qu'il convient de vous poser les questions mais comme future maman, pour que votre grossesse se déroule au mieux.

    Cela dit... 14 + 17 +23 jours d'arrêt, vous n'êtes plus loin des 60 jours au terme desquels une visite de reprise devient obligatoire auprès du service de santé au travail, vous prendrez alors l'avis du médecin du travail en fonction à la fois de votre état et de vos conditions de travail. Indépendamment de cette visite de reprise obligatoire après 60 jours d'arrêt vous avez aussi la possibilité de solliciter auprès de lui une visite à la demande.

    Vos devoirs dans votre situation ? En droit du travail il n'y a pas que l'obligation de l'employeur à l'égard de la santé et sécurité des salariés, réciproquement "il incombe à chaque travailleur de prendre soin, en fonction de sa formation et selon ses possibilités, de sa santé et de sa sécurité" (art. L4122-1 du code du travail)

    cordialement
    zen maritime 
    +1
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