Accueil » Particulier » Droit du travail » Santé, hygiène, sécurité

Forum Forum Maladie - Accident

Invalidité et bulletin de salaire à 0

Forum Maladie & Santé au Travail

Bienvenue sur le forum Maladie & Santé au Travail. Vous avez des questions ou vous souhaitez échanger avec d'autres internautes sur le forum de Juritravail ?
Inscrivez-vous pour poser gratuitement vos questions juridiques, apporter des réponses à d'autres membres, et participer aux fils de discussions.

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Visiteur

Le 28-09-2023 à 14:13

Bonjour à tous,
Et merci d'avance à tous ceux qui liront mon message .
Cela fait maintenant quelques années que je suis en invalidité de niveau 2. (Suite à une situation un peu craignos au taf, puis gros soucis de santé, puis 3 ans d'arrêts maladie).
Il y a quelque chose qui a toujours un peu surpris les médecins me suivant, ainsi que certains personnels de l'administration publique, et je me décide finalement à poser la question (à l'occasion d'un message de ma boîte me contactant pour la médaille du travail)
Depuis que je suis en invalidité, je reçois toujours tous les mois un bulletin de salaire à 0. En effet, je n'ai jamais démissionné, ni été licencié.
Ma question est "simplement" de savoir si c'est une situation qui vous semble normale/saine/bénéfique pour l'une ou les deux parties/que je devrais laisser continuer ou changer ?

 Question subsidiaire : ai-je intérêt quelconque à faire la demande de cette médaille du travail ? (mon salaire est à 0)

Merci d'avance pour votre aide.

Très bonne journée à vous


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 28-09-2023 à 22:59

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Soit vous êtes en arrêt de travail pour maladie et votre absence est justifiée au moyen du volet 3 de l'avis d'arrêt de travail que vous transmettez à votre employeur. Soit vous êtes absent mais sans fournir de justificatif, votre employeur peut très bien vous garder dans les effectifs de l'entreprise en vous mettant en absence non justifiée et en vous éditant chaque mois un bulletin de paie à 0,00 EUR. Rien ne l'oblige en effet à vous licencier, il n'aurait dû le faire que si le médecin du travail vous avait déclaré inapte et sans option de reclassement.

    cordialement
    zen maritime 
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Maladie & Santé au Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Edition abonné

Autres thèmes associés