Accueil » Particulier » Droit du travail » Santé, hygiène, sécurité

Forum Forum Maladie - Accident

droit à l'information et arrêt maladie

Forum Maladie & Santé au Travail

Bienvenue sur le forum Maladie & Santé au Travail. Vous avez des questions ou vous souhaitez échanger avec d'autres internautes sur le forum de Juritravail ?
Inscrivez-vous pour poser gratuitement vos questions juridiques, apporter des réponses à d'autres membres, et participer aux fils de discussions.

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Visiteur

Le 27-05-2023 à 21:16

Bonjour,

je suis en arrêt maladie et mon employeur a donné pour consigne aux collègues de ne pas me contacter pour ne pas me déranger pendant mon arrêt. Il m'a également  retiré de la liste de diffusion ce qui fait que je ne reçois aucune information de groupe. Est-ce normal?

Merci


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 28-05-2023 à 00:07

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Oui, c'est tout à fait normal.
    Cdt
    Membre

    Le 28-05-2023 à 09:35

    Bonjour,
    merci pour votre réponse.
    Même si ça me paraît bizarre; Qu'on ne m'adresse plus d'information, c'est normal mais qu'on me retire les droits d'accès à l'application professionnelle de l'entreprise ça me paraît étrange.
    Bonne fin de semaine
    0
    + -
  • Moderateur

    Le 28-05-2023 à 10:16

      + 1000 messages


    Bonjour.

    En arrêt maladie ou AT votre contrat est suspendu, donc votre employeur n'a pas à vous solliciter.

    "L'application professionnelle" faisant partie de votre travail, vous ne devez pas l'utiliser durant votre arrêt.

    Après, tant de précautions de la part de votre employeur est peut-être justifié par une raison que l'on ignore.

    Vous êtes en arrêt depuis combien de temps ?

    Cdt.
    Membre

    Le 28-05-2023 à 10:34

    Bonjour,
    je suis en arrêt depuis 15 jours.
    Cdt
    0
    + -
  • Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.
  • Moderateur

    Le 28-05-2023 à 14:08

      + 1000 messages


    Sans vouloir vous affoler, votre employeur ne préparerait pas votre licenciement ?

    Ou alors il prend des précautions extrêmes pour respecter votre arrêt maladie...

    Cdt
    +1
    + -
  • Moderateur

    Le 28-05-2023 à 17:21

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Qu'il donne "pour consigne aux collègues de ne pas me contacter" cela signifie ne pas vous contacter pour des questions de travail mais personne ne saurait interdire à un/e collègue dont vous êtes proche de vous appeler pour prendre de vos nouvelles.

    D'autre part, les dispositions prises par l'employeur, comme dit Alainverce, peuvent tenir à des raisons particulières. S'en tenir le plus strictement à son obligation de protection de la santé d'un salarié, à plus forte raison un salarié en arrêt pour motif de santé, ne pas s'exposer au reproche de harcèlement moral, nous avons déjà eu des messages sur le forum de personnes qui vivent très mal, étant en arrêt pour maladie, burn out, dépression, d'être contactées par leur entreprise qui leur téléphone ou adresse des mails.

    cordialement
    zen maritime 
    0
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Maladie & Santé au Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Edition abonné

Autres thèmes associés