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FCTRLB Le 06-04-2022 à 10:30
Je suis en arrêt maladie depuis bientôt 4 mois. Mon employeur, qui avait initié une proposition de rupture conventionnelle, lors d'un appel téléphonique, puis l'envoi d'un calcul des indemnités légales par mail, ne répond plus ni à mes mails ni aux deux ou trois appels que j'ai du tenter, suite à ma réponse à sa proposition , dans laquelle je demandais une indemnité supra légale.
Je souhaiterais pouvoir discuter avec lui, et me demande si je respecte le droit du travail en sollicitant cet entretien dans les locaux de l'entreprise, alors que je suis en arrêt maladie.
Ma question ne porte pas sur la rupture conventionnelle pour laquelle je vous ai écrit il y a quelques jours.
Je sais qu'il n'a pas d'obligation de mener à terme son initiative de rupture, voire de me répondre.
Ma question porte surtout sur le fait d'avoir le droit de solliciter un entretien dans les conditions d'un arrêt maladie.
Je précise que j'ai une autorisation de sortie illimitée autorisée par mon médecin traitant.
Merci beaucoup.
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