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Visiteur

Le 03-03-2022 à 13:25

Bonjour,
Plusieurs de mes collègues avions des doutes sur l'alcoolisme d'une de nos collègues, nous travaillons en crèche donc elle s'occupe d'enfants au quotidien, nous ne la voyons jamais en état d'ébriété mais elle sent l'alcool en arrivant le matin et une maman cette semaine l'a vu boire dans sa voiture pendant son heure de pose , du coup nous n'avons plus de doutes , que pouvons nous faire ,quels sont nos Droits et nos devoirs envers cette personne. 
Merci

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  • Moderateur

    Le 04-03-2022 à 09:41

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Le Code du travail ne prévoit d'intervention qu'en cas d'état d'ébriété, ce qui serait le cas si vous étiez témoin d'un comportement évoquant manifestement l'ivresse, élocution difficile, marche hésitante.

    Si la direction de la crèche a des doutes sur l'aptitude de la personne à s'acquitter correctement de ses tâches, et à plus forte raison s'il y avait un signalement venant d'une mère, je pense qu'il conviendrait d'obtenir rendez-vous pour cette personne auprès du service de santé au travail, dont c'est le rôle que de faire du dépistage et de la prévention dans ces situations.

    Lien en cliquant ici => 


    cordialement
    zen maritime 
    Visiteur

    Le 04-03-2022 à 16:43

    Merci beaucoup de votre réponse. 
    Cordialement. 
    0
    + -

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