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J'ai eu un accident de travail suivi d'un arrêt de 14 jours. Je n'avais que 5 mois d'ancienneté. On m'a dit que j'avais droit au maintien de salaire car il s'agissait d'un Accident de travail et qu'il n'y avait pas de durée minimale d'ancienneté à avoir dans ce cas précis. Puis un mois plus tard, on reviens sur ce qui m'a été dit sans plus d'info. J'ai lu l'article 41 de ma convention (CCN80257_EC Convention collective Sécurité Social) et de ce que je comprends, le cas de l'accident de travail n'a pas de lien avec l'arrêt pour maladie qui nécessite l'ancienneté. Pourriez-vous lire l'article en entier et me dire si je suis dans mon droit à réclamer la moitié de salaire qui m'a été enlevée, s'il vous plaît? Merci d'avance.
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