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Bonjour, travaillant chez Carrefour et après plusieurs mois en maladie, j’ai été licencié pour inaptitude le 03/03/2023.
J’ai contacté ma prévoyance et je me rends compte que des versements sont encore manquants pendant la période où j’étais en salarié dans l’entreprise. Mon employeur doit-il les provisionner dans le solde de tout compte ? Ou a-t-il le droit de me les reverser bien plus tard après solde de tout compte ? Si oui, est-ce bien légal et quels sont les conséquences ?
Merci pour votre aide
Cordialement
Léo
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