Rupture période d'essai par l'employeur

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  Zen Maritime Le 09-03-2025 à 11:20

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  Bonjour,
  
  Oui l'employeur est libre de rompre la période d'essai pendant toute la durée de cette période d'essai, il n'a pas à fournir de raison particulière mais la rupture pourait être qualifiée d'abusive devant les prud'hommes s'il s'avérait qu'elle n'est pas en lien avec l'évaluation des compétences du salarié relativement à son emploi (ce qui est l'objectif d'une période d'essai).
  
  Tant que le délai de prévenance n'est pas terminé le contrat de travail n'est pas rompu. Sauf évidemment si la période d'essai est arrivée à son terme (le délai de prévenance ne prolonge pas la période d'essai).
  
  Votre intérêt est d'agir en accord avec l'employeur, à plus forte raison si vous voulez récupérer votre dû et vos documents de fin de contrat dans les meilleurs délais. On ne vous les enverra pas, il faudra aller les cherchez dans l'entreprise.
  
  cordialement
  zen maritime 

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• Moderateur

  milou27 Le 09-03-2025 à 11:30

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  Lorsque qu'un employeur met fin à une période d'essai , il n'est pas tenu de justifier sa décision et il peut mettre fin au contrat même si vous n'avez commis aucune faute 
  
  L'employeur peut vous dispenser d'effectuer le préavis à condition de vous le payer
  S'il ne vous a pas dispensé de préavis, il faut voir avec lui si vous pouvez quitter votre emploi tout de suite (sans être payé)

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