Rupture conventionnelle et accès bloqué

Répondre Répondre

• Membre

  Henriri Le 01-11-2024 à 11:37

    + 1000 messages

  
  

  Hello !
  
  Continuez à vous présenter dans votre entreprise et travailler... S'il n'y a pas RC votre contrat de travail continue.
  
  A+

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Moderateur

  Zen Maritime Le 01-11-2024 à 12:07

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  A votre place j'enverrais à l'employeur une lettre recommandée avec avis de réception pour bien préciser que vous n'avez pas donné suite à la proposition de rupture conventionnelle qui vous a été faite en date du (...) mais que vous restez pleinement disponible pour l'exécution de votre contrat de travail, ce qui toutefois vous est rendu difficile par le blocage qui a été fait depuis le (...) de vos accès à 'Teams' et de l'ouverture de votre PC portable. Vous rappellerez à votre employeur qu'il est tenu de vous fournir les outils de travail nécessaires à la bonne exécution de votre contrat.
  
  cordialement
  zen maritime 

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  +1

  + -
• Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• DEMANDE RENSEIGNEMENTS
• Convocation entretien préalable
• Arrêt maladie et rupture conventionnelle à l'initiative de l'employeur
• [Bureau de Conciliation] Quelles chances d'obtenir le registre du personnel ?
• [Résolu] Invalidité et abandon de poste
• [Résolu] Licenciement économique pendant un arrêt de travail
• [Résolu] Cumul ARE Salaire et absence travail

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page