Rupture concentionnel proposé par employeur

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  milou27 Le 26-05-2023 à 08:36

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  Bonjour
  
  Si vous réunissez déjà toutes les conditions pour partir en retraite à taux plein , Pole emploi refusera de vous indemniser d'ici votre départ dans 4 ou 5 mois 
  
  Puisque c'est l'employeur qui vous a fait cette proposition de RC,  faites valoir que vous souhaitez différer votre départ de 4 ou 5 mois pour ne pas vous retrouver sans revenus 
  
  Libre à lui de vous proposer de partir maintenant en majorant d'autant l'indemnité de départ  (l'indemnité légale + 4 ou 5 mois de salaire) 
  
  Dans la négociation , faites valoir que l'indemnité de rupture qu'elle soit majorée ou non sera entièrement soumise à l'impot sur le revenu du fait que vous avez dépassé l'age légal de départ en retraite (et ce même si vous n'aviez pas tous vos trimestres) 
  
  Si pas de négociation avantageuse possible , Il est possible se signer maintenant une RC en indiquant sur la convention de rupture une date de fin de contrat dans 4 ou 5 mois 
  
  La balle est dans votre camp 
  
  Question :  De quelle convention collective relevez-vous ? Quelle est votre ancienneté dans l'entreprise ? 

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