Restitution matériel informatique/dotation

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  Zen Maritime Le 15-10-2024 à 17:50

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  Bonjour,
  
  Ce sont deux choses distinctes, il y a le matériel qui appartient à l'entreprise, ne pas le restituer quand l'employeur l'exige c'est le détenir illégalement, en faire rétention illicite, et d'autre part il y a ce que l'employeur vous devra à date de rupture de votre contrat de travail et qu'il devra tenir à votre disposition sur le lieu de travail pour que vous passiez le récupérer (montant de votre solde de tout compte, certificat de travail, attestation employeur pour France Travail).
  
  Vous mettre hors la loi en ne restituant pas un matériel qui appartient à l'employeur n'est pas la bonne façon de vous assurer qu'il respectera davantage vos Droits.
  
  cordialement
  zen maritime 

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