Procédure de licenciement / arrêt maladie

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SebFBB Le 29-05-2023 à 21:21

Bonjour, j'ai besoin de votre aide suite à ma lettre de licenciement reçue le 25 Mai. Je souhaiterais savoir si la procédure de licenciement est valable et peut être contestée, annulée ? Voici l'historique et quelques infos complémentaires :

16 Janvier 2023 Lettre de convocation

19 Janvier Arrêt maladie pour accident de travail (Burn Out)

26 Janvier Entretient Licenciement

12 Mai la sécurité social ne reconnait pas l’accident de travail

25 Mai 2023 LETTRE DE LICENCEMENT

- Arrêt Maladie toujours en cours.

- Recours vis-à-vis de la sécurité sociale en cours pour faire reconnaître l’accident de travail.

- Dans la lettre de licenciement il est indiqué qu’il on suspendue la procédure de licenciement dans l’attente de la décision de la caisse primaire d’assurance maladie. Je n’ai jamais été informée de la suspension de la procédure.
Normalement l'employeur a un mois après l'entraînement pour envoyer la lettre de licenciement. Y a t'il dépassement du délais ? Mon employeur peut il me licencier en arrêt maladie ?

Merci d'avance pour votre aide
Cordialement
Sébastien

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milou27 · Answer 1 · Le 30-05-2023 à 08:17

Moderateur

milou27 Le 30-05-2023 à 08:17

+ 1000 messages

Bonjour

Le motif de votre licenciement a -t-il un caractère disciplinaire (faute grave) ?

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