mise a pied conservatoire

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  Math64 Le 22-05-2023 à 19:33

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  L'employeur est dans son droit.
  Pour le moment, à part vous présenter accompagné à l'entretien préalble, rien.

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  Membre

  darkwillow Le 23-05-2023 à 08:51

  bonjour
  puis-je travail dans ma mise à pied?

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  Membre

  Prana67 Le 23-05-2023 à 09:10

  Bonjour,

  Oui vous pouvez travailler ailleurs si vous n'avez pas de clause d'excusivité et sous réserve de respecter les durées maximales, c'est à dire 48h par semaine, 10h par jour en tenant compte de votre emploi actuel même si vous êtes en mise à pied.

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• Membre

  darkwillow Le 23-05-2023 à 09:20

    < 10 messages

  
  

  bonjour 
  je viens d'appeler une interim ma dit que pendant une mise a pied conservatoire je peux pas que puis je leur dire du coup il y a un texte de loi quelque chose? encore merci

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  Prana67 Le 23-05-2023 à 17:37

  Demandez leur le texte de loi qui interdit de travailler pendant une mise à pied. Ou alors allez voir une autre intérim, ne parlez pas de la mise à pied, dites juste que vous êtes dispo pour quelques heures.

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  darkwillow Le 24-05-2023 à 18:09

    < 10 messages

  
  

  Bonjour merci pour toutes les réponses j'ai une derniere question si mon licensiement est valider quelle sont les indeminités que je pourrais avoir et quelle est la procedure ? mon licensiment peux-il est prononcé le jour de mon entretien?
  Merci d'avance

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  Membre

  Prana67 Le 25-05-2023 à 07:20

  Vu que vous êtes en mise à pied conservatoire la suite logique serait un licenciement pour faute grave. Dans ce cas vous n'avez pas d'indemnité de licenciement. L'employeur va vous payer votre salaire jusqu'au dernier jour travaillé et vos CP et autres heures qui restent à payer (RCR, RTT, etc).

  Le licenciement ne peut pas être prononcé le jour de l'entretien. Ce sera au minimum 2 jours après et au maximum un mois après.

  Si l'employeur donne autre chose qu'une faute grave revenez ici donner des précisions.

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