Licenciement pour faute grave et démission

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Mboy Le 10-12-2024 à 08:28

Bonjour, J’ai été mis à pied par mon entreprise le 30/11/2024. J’ai été reçu lors d’un entretien préalable le 20/11/2024. L’entreprise a visiblement 30 jours ouvrés pour m’envoyer ma sanction (qui sera un licenciement j’en suis certain). Entre temps, j’ai signé un CDI pour janvier 2025. Je suis à ce jour au 10/12/2024 sans retour sur ma possible sanction. Je souhaite savoir s’il est judiciable d’envoyer une lettre de demission, et si cela pourrait accélérer le calcul de mon solde tout compte ? Ou cela ne changerait rien car une sanction est en cours ? En calculant 30 jours ouvrés depuis l’entretien préalable, je tombe au 6 janvier, et je commence mon nouveau cdi cette semaine là. Merci pour votre retour

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Alainverce · Accepted Answer · Le 10-12-2024 à 09:55

Moderateur

Alainverce Le 10-12-2024 à 09:55

+ 1000 messages

Bonjour.

Je ne sais pas si c'est"judiciable" de démissionner avant d'être licencié, car qui dit démission dit pas droit au chômage...

Pour le reste bien sur que vous pouvez démissionner.

Cdt.

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