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Droits au chomage, 65 jours travaillés, arrêt maladie

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Visiteur

Le 15-11-2022 à 21:48

Bonjour,

Je suis dans la situation suivante:
- J'ai démissionné de mon emploi, et en ai retrouvé un autre en CDI
- Je souhaite me renseigner sur mes Droits aux allocations chomage en cas de rupture de période d'essai de la part de mon nouvel employeur
- Je n'ai pas travaillé au moins 3 ans auparavant sans aucune interruption

D'après les recherches que j'ai pu faire, il faut avoir fait au moins 65 jours travaillés dans ma nouvelle entreprise en cas de rupture de période d'esssai de la part de mon nouvel employeur pour que je puisse avoir le droit aux allocations chomage.

Est-ce que les jours en arrêt maladie sont comptabilisés dans ces 65 jours ?
Est-ce que les jours de congé de maternité sont comptabilisés dans ces 65 jours ?
Ou est-ce qu'il faut que ce soit impérativement 65 jours de travail effectif dans l'entreprise en dehors de ces arrêts/congés ?

Merci d'avance pour vos éclaircissements

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  • Moderateur

    Le 16-11-2022 à 16:45

      + 1000 messages


    Bonjour

    Dès lors que vous êtes sous contrat, les jours en arrêt maladie , congé maternité, etc.. sont assimilés par Pole emploi à des jours travaillés 

    Le fait de retravailler au moins 65 jours neutralisera les effets de la démission et vous permettra de bénéficier du chomage indemnisé si l'employeur mettait fin à l'emploi repris
    Membre

    Le 18-11-2022 à 13:30

    Merci beaucoup pour cette réponse très claire, et rapide qui plus est :)
    0
    + -

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