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Convocation pour un entretien préalable

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Visiteur

Le 24-09-2023 à 21:07

Bonjour,

Je suis convoquée fin de semaine prochaine je cite :

Nous sommes amènes à envisager à votre encontre une sanction disciplinaire pouvant aller jusqu'au licenciement

Mes questions sont :

Puis je me faire accompagner par m'importe quelle personne de l'entreprise (même si elle n'est pas délégué du personnel)

Puis ai-je le droit de me faire accompagner par une personne de l'entreprise qui est en période de vacances ?

Merci pour vos retours. 

Ma convention collective s'intitule : interregionale étendue blanchisserie laverie location nettoyage à sec.


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Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

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  • Moderateur

    Le 24-09-2023 à 21:25

      + 1000 messages


    Bonjour,

    "Puis je me faire accompagner par m'importe quelle personne de l'entreprise (même si elle n'est pas délégué du personnel)

    Puis ai-je le droit de me faire accompagner par une personne de l'entreprise qui est en période de vacances ?"

    Oui, tout membre du personnel,y compris en vacances, peut vous accompagner.

    Si votre entreprise ne dispose pas de représentants du personnel, vous pouvez faire appel gratuitement à un Conseiller Du Salarié qui est spécialement formé.
    Visiteur

    Le 24-09-2023 à 21:39

    Merci infiniment de votre retour.
    0
    + -
  • Visiteur

    Le 25-09-2023 à 13:00

      visiteur


    Bonjour,

    Je souhaite savoir si je peux enregistrer un entretien préalable (avec mon smartphone) tout en l'informant de mon action ?

    Quels recours dois-je entreprendre si j'ai un refus de mon employeur concernant l'enregistrement ?

    Bonne journée merci de vos retours.
    Moderateur

    Le 25-09-2023 à 13:52

    Bonjour,
    "Je souhaite savoir si je peux enregistrer un entretien préalable (avec mon smartphone) tout en l'informant de mon action ?"

    QUE avec l'accord express, ce qui n'arrive jammais.

    "Quels recours dois-je entreprendre si j'ai un refus de mon employeur concernant l'enregistrement ?"
    Aucun recours, l'employeur est dans son droit le plus complet de refuser.
    0
    + -
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