Cap ou pas

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  milou27 Le 05-03-2022 à 17:26

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  Bonjour
  
  Si vous refusez le CSP en devant effectuer un préavis de 3 mois, je ne vois pas comment vous pourriez reprendre un autre emploi dans 2 mois  ?
  
  Si cet emploi est un CDI ou un CDD de + de 6 mois - il vaut mieux opter pour les CSP afin de bén&éficier de la prime de reclassement 
  
  EXTRAIT lien fiable : 

  Comment calculer prime CSP ?

  Le montant de la prime de reclassement dans le cadre du contrat de sécurisation professionnelle correspond à la moitié de l’allocation de sécurisation professionnelle percevable. Le versement de la prime de reclassement se fait en deux temps. La moitié au moment de la reprise d’activité professionnelle et le reste sera versée 3 mois après la première. La demande de prime doit se faire 30 jours après le début d’une nouvelle activité. 

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  olch07 Le 05-03-2022 à 20:27

  Bonjour merci pour le retour Le préavis est payé et non effectué c?est pour cela que je me posais la question Pour la prime de reclassement y a t il des conditions. Merci beaucoup

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  Moderateur

  milou27 Le 06-03-2022 à 08:10

  J'avoue que je ne comprends plus trop la situation...
  
  Avec qui avez-vous passé l"entretien préalable de licenciement,  le mandataire judiciaire ?
  
  Si lors de l'entretien préalable, on vous a remis le document CSP et dans l'hypothèse ou vous opteriez pour celui-ci  , la rupture du contrat interviendra  le 22 eme jour avec paiement du solde de tout compte 
  
  Le préavis ne vous sera pas payé mais versé à Pole emploi 
  
  On ne peut pas bénéficié à la fois du dispositif CSP et percevoir en même temps le préavis non effectué ,  C'est l'un ou l'autre mais pas les deux à la fois 
  
  Si vous refusiez le CSP,  le mandataire judiciaire vous licenciera en vous  règlant le préavis non effectué + le solde de tout compte 
  
  Si vous vous inscrivez à Pole emploi et ouvrez des droits ARE ,Pole emploi appliquera un délai de carence qui décalera le point de départ d'indemnisation de 3 mois (la durée du préavis non effectué ) + délai de carence égal au nombre de jours de CP règlés avec le solde de tout compté + 7 jours 
  
  Les conditions de versement de la prime de reclassement sont celles décrites en partie plus haut
  
  -Reprise d'un CDI ou bien un CDD de + de 6 mois 
  -1ere moitié de la prime versée lors de la conclusion du contrat
  -2eme moitié versée à la fin du 3eme mois d'occupation de ce même contrat 

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  Membre

  olch07 Le 06-03-2022 à 08:34

  Merci effectivement c,est le mandataire qui règle tout. Ce que je voulais savoir c'est s'il existe un délai entre l'acceptation du csp et la reprise d'un emploi pour bénéficier de la prime de reclassement. En fonction je verrais si j'accepte le csp ou pas. Je vais regarder ce qui est le plus avantageux financièrement pour moi.
  merci vraiment  

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  Moderateur

  milou27 Le 06-03-2022 à 09:26

  Vous pouvez reprendre un emploi dès le 22eme jour
  
  voire avant....,  mais pas sur que vous puissiez bénéficier de la prime de reclassement 
  
  Pour ce qui concerne la reprise d'emploi, je ne trouve pas de texte qui préciserait qu'il faut attendre un certain délai à compter du 22eme jour
  
  Essayez de contacter Pole emploi pour en savoir à ce sujet 
  
  LIRE : Contrat de sécurisation professionnelle, les réponses à vos questions |Pôle emploi (pole-emploi.fr)
  
  EXTRAIT : 

  PUIS-JE TRAVAILLER PENDANT LE D?LAI DE R?FLEXION DES 21 JOURS POUR UN AUTRE EMPLOYEUR ?

  Oui, vous pouvez travailler pour un autre employeur durant le délai de réflexion de 21 jours. Si cet emploi se poursuit au-delà de la date d?entrée en CSP, les rémunérations issues du nouvel emploi seront entièrement cumulables avec l?allocation de sécurisation professionnelle (ASP).
  
  Même chose si vous aviez un autre emploi (salarié ou non salarié) avant le début du délai de réflexion et qui se poursuit pendant le CSP.

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