Arrêt maladie pendant une rupture conventionelle

Répondre Répondre

• Moderateur

  Math64 Le 06-04-2023 à 19:29

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,
  
  A quelle date avez-vous signé la rupture ?

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Visiteur

  Eiko Le 06-04-2023 à 19:52

  J'ai signé aujourd'hui

  • Signaler ce contenu

  Moderateur

  Math64 Le 06-04-2023 à 19:56

  Bonjour,
  
  Pendant 15 jours, vous comme l'employeur pouvez vous rétracter. Soit jusqu'au 21/04/2023 inclus. 
  
  Aussi, en cas d'arrêt pas apprécié par l'employeur, il peut mettre fin à la rupture conventionnelle signée. Et vice-versa.
  
  

  • Signaler ce contenu

  Visiteur

  Eiko Le 06-04-2023 à 20:11

  D'accord, donc à partir du 22/04, l'employeur ainsi que moi même ne pouvons plus nous rétracter.
  
  Merci beaucoup pour votre aide, bien que les semaines à venir vont être très difficiles. 
  
  Bonne soirée à vous. 

  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Visiteur

  Eiko Le 06-04-2023 à 20:42

    visiteur

  
  

  Pouvez vous supprimer le sujet s'il vous plaît, merci beaucoup. 

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Moderateur

  Math64 Le 06-04-2023 à 21:04

  Non, il ne contient aucune information personnelle et c'est le principe même d'un forum: d'autres dans la même situation que vous peuvent être intéressés par la réponse donnée.

  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font trois fois deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• Calcul des indemnités de licenciement et interdiction de vendre
• Licenciement pour inaptitude
• Suite à une inaptitude, à partir de quand puis-je travailler
• Licenciement
• [Résolu] Invalidité et abandon de poste
• [Résolu] Licenciement économique pendant un arrêt de travail
• [Résolu] Cumul ARE Salaire et absence travail

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page