Annulation promesse embauche par employeur

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tom2591 Le 31-03-2025 à 13:42

Bonjour,

Je me retrouve dans une situation assez particulière.

J'ai signé une promesse d'Embauche et l'on me fait part jeudi dernier que celle ci est annulée malgré la signature des deux parties et le fait que cela est prévu depuis deux semaines.

Les raisons invoquées sont des raisons qui ne sont pas en lien avec ma candidature et ne sont pas de mon fait.

Concrètement, que dois je faire pour obtenir réparation du préjudice et à quoi puis je prétendre ?

Merci par avance,

Cordialement,

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Alainverce · Answer 1 · Le 31-03-2025 à 14:41

Bonjour.

Envoyer un courrier RAR rappelant qu'aux termes de la loi et de la jurisprudence un contrat signé engage les parties.

Et qu'on ne peut s'en dédire sans créer un préjudice à la partie opposée.

Maintenant, il faut peser ce que cela peut entrainer.

Car vous devrez saisir les Prud'hommes pour faire constater la faute et obtenir un dédommagement (temps passé, procédure pas évidente à maitriser...).

Vous pouvez exiger l'exécution du contrat, mais comme vous deviez avoir une période d'essai de prévue rien ne les empêchera d'y mettre fin le premier jour.

Au surplus, quel intérêt de forcer une relation de travail non consentie qui dégénérerait probablement.

A mon avis, le mieux est de négocier entre vous une indemnité contre laquelle vous vous engagez par écrit à ne pas contester la non exécution du contrat.

Cdt.

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