Accueil » Particulier » Droit du travail

Forum Forum Licenciement - Rupture conventionnelle

Aide pour situation de rupture contrat et frais de déplacement

Forum Licenciement & Rupture conventionnelle

Bienvenue sur le forum Licenciement & Rupture conventionnelle. Vous avez des questions ou vous souhaitez échanger avec d'autres internautes sur le forum de Juritravail ?
Inscrivez-vous pour poser gratuitement vos questions juridiques, apporter des réponses à d'autres membres, et participer aux fils de discussions.

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Visiteur

Le 20-10-2022 à 18:44

J’ai besoin d’aide pour m’éclairer via ma situation car je me trouve endetté. Pour contextualiser j’habite à lille et j’ai 23ans, j’ai fait début septembre un dossier d’inscription pour une formation en alternance près de nante . J’ai trouvé une entreprise et été accepté dans l’école. La formation débutait le 28 septembre, J’ai donc engagé des frais de déplacement et de logement ( logement provisoire de 1mois pour trouver une location et déménagé )pour être présente à temps à mon début d’alternance. Le 28 septembre , une fois sur place , Je n’avais toujours pas encore de contrat d’apprentissage car le processus est un peu long étant donné mon inscription tardive. 2 jours plus tard, Je reçois le contrat à signé où il y a erreur sur le rémunération . J’en fais part a l’entreprise qui lorsqu’elle apprend à combien elle doit me payer légalement , fait une rupture pendant le période d’essai. Après avoir contacté toutes les entreprises du secteur et que des refus , je suis dans l’obligation d’arrêter la formation sinon je me retrouve à la rue à la fin du logement provisoire. Seulement voila je me retrouve a avoir dépensé 1400 de frais de déplacement et de logement au total pour commencer mon alternance pour rien Ce sont des frais énormes pour une étudiante et Pole emploie rejette ma demande d’aide à la mobilité car j’arrête l’alternance. La question est: ai-je droit à des indemnités de l’entreprise face au dépense que j’ai du avoir sachant que j’ai commencé la formation seulement car l’entreprise m’avait embauché pour une alternance et qu’il m’ont ensuite licencié pendant la période d’essai pour motif qu’il ne c’était pas renseigné sur la remunation d’un apprenti et que c’était trop chère pour eux Je vous remercie.

Répondre au sujet

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Licenciement & Rupture conventionnelle ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Edition abonné

Autres thèmes associés