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J'ai une question concernant le forfait jour. J'ai un salarié qui est au forfait jour avec 218 jours à travailler par an. Il a pour 2024, 9 RTT.
Au 31/12/24 le salarié aura posé ses 9 RTT. Cependant sur la période au 1/01 au 31/12/24, il n'aura pas posé la totalité de ces 25 CP qui servent de base dans le calcul du forfait jour, ce qui fait que ces jours travaillés seront supérieurs à 218. Ces jours travaillés en "plus" doivent-il être indemnisés sachant qu'il sont reportés à l'année suivante ? Il ne renonce pas vraiment à des jours de repos puisque ceux ci ne sont pas perdus. Qu'en pensez vous ?
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