Particulier employeur d’un membre de sa famille

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• Moderateur

  Zen Maritime Le 11-11-2022 à 11:41

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  Bonjour,
  
  Si vous avez un contrat de travail - ou l'équivalent via le CESU et des bulletins de paie - et si votre tante met fin à votre emploi il lui faut procéder à votre licenciement ou s'accorder avec vous sur une rupture conventionnelle.
  
  Dans les deux cas elle devra vous remplir une attestation d'assurance chômage qui vous permettra de demander à être au chômage indemnisé, au titre de perte non volontaire d'emploi.
  
  L'allocation de chômage en termes de montant et de durée dépend bien sûr des droits que vous avez acquis du fait de votre travail et des cotisations de l'employeur au régime d'assurance chômage.
  
  cordialement
  zen maritime 

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  Isadore Le 11-11-2022 à 12:31

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  Bonjour,

  Pour préciser, le lien de parenté n'influe pas sur vos droits. Comme le dit Zen Maritime, si votre tante vous licencie ou vous accorde une rupture conventionnelle, vous aurez les mêmes droits que n'importe quel autre salarié.

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