Contrat assistante maternelle

Répondre Répondre

• Moderateur

  Alainverce Le 27-07-2024 à 10:59

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour.
  
  Recommandé retourné pour quel motif ?
  
  Si vous l'avez bien envoyé à l'adresse indiquée sur son contrat le licenciement est valable.
  
  (Sous réserve que tout le reste soit ok).
  
  Vous n'avez rien d'autre à faire, à la salariée de se bouger si elle veut récupérer son du.
  
  Cdt.

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

La rédaction vous recommande

• Entretien annuel d'évaluation et entretien professionnel : préparation, grille et étapes Entretien annuel d'évaluation et entretien professionnel : bien les préparer Gagnez du temps et en efficacité grâce à notre dossier complet à jour des dernières lois ! Vous allez certainement ... 4.1   (52 avis)
  Consulter le dossier
  

A voir également

D'autres questions en relation :

• Indemnité transactionnelle
• Arrêt de travail
• RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
• Passeport talent salarié étranger
• [Résolu] Convocation à un eventuel licenciement
• [Résolu] Obligation vaccinale covid

Vous avez des questions sur le sujet Gestion du Personnel - RH ?

Posez-la à un expert Juritravail et obtenez une réponse sous 48h

Vous êtes...

•  Employeur
•  Membre du CSE
•  Employeur particulier
•  Particulier

Retour en haut de la page