[Résolu] Formation et licenciement

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Ramy145 Le 28-07-2023 à 22:42

Bonjour, J’aimerai l’avis de professionnels svp. Sur mon contrat de travail, il y’a une clause de formation qui dit le suivant: Le salarié bénéficiera de plusieurs formations. La compagnie prendra en charge l'ensemble des frais liés à ces formations. Le salarié est tenu de rembourser l'ensemble des frais liés aux dites formations, s'il quitte dans un délai inférieur à deux ans à partir de la date de réalisation de ladite formation. Est ce que je me dois de rembourser que si je démissionne ou est ce que je dois payer ses frais même au cas ou je me fait licencier, car le mot quitte peut désigner plusieurs situations. Merci d’avance pour votre retour!

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Math64 · Answer 1 · Le 28-07-2023 à 23:07

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Math64 Le 28-07-2023 à 23:07

+ 1000 messages

Bonjour,

S'agissant d'une clause de dédit de formation, je vous invite à, dans un premier temps, consulter le lien suivant :

https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1687

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