Formation chez mon employeur et demandeur d'emploi

Bonjour,

Voilà ma situation particulière : Je suis en ARE chez France Travail avec à côté un contrat de quelques heures par semaine. Je précise que le petit salaire que j'en tire se cumule avec l'ARE car je l'avais avant mon inscription à France Travail. Je rentre donc en formation le mois prochain, et les stages qui y sont liés vont se faire...chez cet employeur. Se pose donc la question de la gratification. Je crois savoir qu'elle se cumule avec l'ARE mais n'y-t-il pas un risque qu'elle soit considéré comme du travail dissimulé ou ce genre de chose? Est-ce une pratique courante de faire un stage chez son employeur et donc d'avoir deux statuts selon les hoiraires? Au pire, il ne me donne aucune gratification, mais bon, si ça peut se faire, je ne vais pas cracher dessus! Savez-vous la meilleure procédire à suivre pour être dans les clous avec la loi? Merci beaucoup! :)