Télétravail: quels lieux

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  FD Le 10-01-2022 à 07:01

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  Bonjour,

  Voiçi ce que précise le gouvernement  sur ce sujet:

  En télétravail, le salarié effectue le même temps de travail qu'en entreprise. Le salarié en télétravail doit respecter le temps de travail de son entreprise, être joignable sur les heures de travail de l'entreprise et respecter une pause de onze heures entre chaque période travaillée.

  Les modalités de contrôle du temps de travail ou de régulation de la charge de travail doivent être précisées dans l'accord collectif ou la charte élaborée par l'employeur, après avis du comité social et économique.

  Au sujet du lieu, les décrêts signalent simplement ''domicile''.

  Les employeurs fixent dans le cadre du dialogue social de proximité, les modalités de recours à ce mode d’organisation du travail en veillant au maintien des liens au sein du collectif de travail et à la prévention des risques liés à l’isolement des salariés en télétravail .

  L'employeur, a des obligations spécifiques à l'égard des télétravailleurs :
  

  - informer des salariés des restrictions dans l'usage des équipements et outils informatiques mis à leur disposition, ainsi que des éventuelles sanctions auxquelles ils s'exposent.

  Pour le reste il faudrait consulter la charte, l'avenant, ou le protocole de l'entreprise sur ce sujet.

  Cordialement.

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  Membre

  MattPerpi Le 10-01-2022 à 17:10

  Merci pour votre réponse

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