Rupture conventionnelle

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  Zen Maritime Le 07-01-2022 à 12:20

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  Bonjour,
  
  Il s'agirait de savoir si votre employeur serait d'accord au moins sur le principe pour envisager une rupture conventionnelle. Pour cela il suffit d'échanger verbalement avec lui, pas besoin du formalisme d'un recommandé avec avis de réception.
  
  Vous pouvez envoyer dix fois un recommandé, il peut le mettre dix fois à a corbeille et ne rien vous répondre. Ou vous répondre ce qu'il voudra comme il voudra.
  
  Tant que vous n'obtenez pas un entretien pour discuter des conditions d'une rupture conventionnelle (montant indemnitaire, date de départ de l'entreprise...) et tant qu'une convention de rupture n'est pas signée par les deux parties, c'est comme si rien n'avait lieu.
  
  cordialement
  zen maritime 

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